ໃນໂລກທຸລະກິດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນໄວໃນປັດຈຸບັນ, ການປູກຈິດສໍານຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງ. ຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການນີ້, ບໍລິສັດ Yide, ບໍລິສັດທໍາອິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານທົ່ວບໍລິສັດດ້ວຍຫົວຂໍ້ "ສາມັກຄີແລະຮ່ວມມືເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ." ບົດຄວາມນີ້ໄດ້ເຈາະເລິກກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງເຫດການນີ້, ສຸມໃສ່ການສຳຫຼວດວັດທະນະທຳຂອງການຢ້ຽມຢາມບ້ານເກົ່າ Liang Qichao ແລະ ບ້ານ Chenpi ເມືອງ Xinhui, ແຂວງ Jiangmen. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
ການສຳຫຼວດວັດທະນະທຳສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີ: ການຄິດໄປຂ້າງໜ້າຂອງ Yide ຂະຫຍາຍອອກໄປນອກເໜືອໄປກວ່າການດຳເນີນງານໃນແຕ່ລະມື້ ແລະ ຖ່າຍທອດກິດຈະກຳສ້າງທີມທີ່ອອກແບບມາເພື່ອຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງພະນັກງານ. ໂດຍການຢ້ຽມຢາມອາດີດເຮືອນຊານຂອງທ່ານຫຼີຊຽນຫຼົງ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ມີໂອກາດໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຊີວິດແລະມໍລະດົກຂອງປັນຍາຊົນຈີນທີ່ມີຊື່ສຽງນີ້. Liang Qichao ໄດ້ປະກອບສ່ວນທີ່ມີອິດທິພົນໃນທ້າຍລາຊະວົງ Qing. ລາວເຊື່ອວ່າພະລັງຄວາມສາມັກຄີຂອງປະຊາຊົນແມ່ນພະລັງແຫ່ງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງສັງຄົມ. ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງລາວເປັນຫຼັກຖານທີ່ມີຊີວິດຊີວາຕໍ່ແນວຄວາມຄິດຂອງລາວແລະເຕືອນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມສາມັກຄີໃນການບັນລຸອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ.
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມ: ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ: Yide ເຂົ້າໃຈວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງອົງກອນ. ເພື່ອປູກຝັງຄຸນນະພາບເຫຼົ່ານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ວາງແຜນຢ່າງຮອບຄອບຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານໃນລະຫວ່າງເຫດການ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານຂອງພະນັກງານ, ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ແລະການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງສະມາຊິກທີມງານ.
ອີງຕາມການສຶກສາໂດຍ Deloitte, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານມີປະສົບການທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງການມີສ່ວນພົວພັນແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະການຮັກສາໄວ້. ການເນັ້ນຫນັກຂອງ Yide ໃນກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແຫນ້ນຫນາທີ່ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າແລະແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຫນຶ່ງໃນກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ວາງແຜນສໍາລັບເຫດການນີ້ແມ່ນກິດຈະກໍາຮ່ວມກັນແກ້ໄຂບັນຫາ. ທີມງານແມ່ນປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ທ້າທາຍແລະໄດ້ຮັບຫນ້າທີ່ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໃຫມ່ໆພາຍໃນກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້. ບົດຝຶກຫັດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ທົດສອບທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໂດຍໃຊ້ທັດສະນະແລະຄວາມຊໍານານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂດຍການຈໍາລອງສະຖານະການທຸລະກິດໃນຊີວິດຈິງ, ທີມງານຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍຮ່ວມກັນແລະທັກສະການຕັດສິນໃຈ.
ກິດຈະກຳອີກອັນໜຶ່ງທີ່ອອກແບບມາເພື່ອເສີມສ້າງການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນການອອກກຳລັງກາຍສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນພື້ນຖານຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະ Yide ຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການປູກຝັງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງພະນັກງານ. ໂດຍຜ່ານການອອກກໍາລັງກາຍເຊັ່ນ: ການຫຼຸດລົງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ blindfold ຫຼືການເຈາະເຊືອກ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮຽນຮູ້ທີ່ຈະອີງໃສ່ເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພັດທະນາຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມສາມັກຄີ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກິດຈະກໍາສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈປັບປຸງການສື່ສານ, ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ແລະປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງທີມງານໂດຍລວມ.
ຜົນກະທົບຂອງການສ້າງທີມງານຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນ: ກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງກອນ. ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ດີ, ມີລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງ synergy, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະປະດິດສ້າງພາຍໃນທີມງານ.
ອັນນີ້ຈະຊ່ວຍເພີ່ມທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດແບບເຄື່ອນໄຫວ. Meredith Belbin, Ph.D., ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານກ່າວວ່າ: "ການສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມີປະສິດທິພາບແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຫວັງວ່າຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນໄລຍະຍາວ. ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັບປະກັນວ່າບຸກຄົນສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການຮ່ວມມືມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ." ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດ Yide ເປັນຕົວກະຕຸ້ນສໍາລັບການເພີ່ມຜົນຜະລິດແລະການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ.
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານທົ່ວບໍລິສັດທີ່ຈະມາເຖິງຂອງບໍລິສັດ Yide ທີ່ສຸມໃສ່ຄວາມສາມັກຄີແລະການຮ່ວມມືສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງແລະກ້າວຫນ້າ. ດ້ວຍການໄປຢ້ຽມຢາມເຮືອນເກົ່າຂອງ Liang Qichao ແລະບ້ານ Chenpi ແລະປະສົມປະສານເຂົ້າໃນການຂຸດຄົ້ນວັດທະນະທໍາ, ພະນັກງານມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມສາມັກຄີເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຈໍານວນຫລາຍໄດ້ຖືກຈັດຂື້ນໃນທົ່ວກິດຈະກໍາ, ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການສື່ສານ, ການຮ່ວມມືແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນການເສີມສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍລວມແລະຈິດໃຈຂອງທີມງານ.
ວິທີການລວມນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງການມີສ່ວນຮ່ວມແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ໃນທີ່ສຸດກໍ່ເປີດປະຕູສູ່ໂອກາດໃຫມ່ແລະຄວາມສໍາເລັດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ການອຸທິດຕົນຂອງ Yide ຕໍ່ກັບຄວາມສາມັກຄີ ແລະການຮ່ວມມືໄດ້ດົນໃຈອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆໃນທົ່ວໂລກໃຫ້ລົງທຶນໃນການລິເລີ່ມທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ແລະຮັບຮູ້ເຖິງພະລັງຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມເປັນກໍາລັງແຮງໃນການຂັບເຄື່ອນບໍລິສັດໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສກວ່າ.
ເວລາປະກາດ: 23-11-2023
