Šiandienos sparčiai besikeičiančiame ir konkurencingame verslo pasaulyje stipraus vienybės ir bendradarbiavimo jausmo puoselėjimas tarp komandos narių yra labai svarbus bet kurios organizacijos sėkmei. Pripažindama šį poreikį, inovacijomis besivadovaujanti įmonė „Yide“ surengė visos įmonės komandos formavimo renginį tema „Susivienikite ir bendradarbiaukite kurdami geresnę ateitį“. Šiame straipsnyje išsamiai aprašomas šis renginys, daugiausia dėmesio skiriant kultūriniams aspektams, susijusiems su apsilankymu buvusioje Liang Qichao rezidencijoje ir Chenpi kaime Sinhujuje, Dziangmeno provincijoje. Be to, jame pabrėžiama komandos formavimo veiklų svarba stiprinant įmonės kultūrą ir komandinį darbą.
Kultūriniai tyrinėjimai įkvepia vienybę: Yide į ateitį orientuotas mąstymas neapsiriboja kasdiene veikla ir persmelkia komandos formavimo veiklas, skirtas praplėsti darbuotojų akiratį. Apsilankę buvusioje Liang Qichao rezidencijoje, dalyviai turi galimybę susipažinti su šio garsaus kinų intelektualo gyvenimu ir palikimu. Liang Qichao padarė įtakingą indėlį vėlyvosios Čing dinastijos laikais. Jis tikėjo, kad žmonių vienybės galia yra socialinės pažangos galia. Jo rezidencija yra gyvas jo idėjų įrodymas ir priminimas apie vienybės svarbą siekiant geresnės ateities.
Komandos formavimo veikla: įmonės kultūros ir komandinio darbo stiprinimas: „Yide“ supranta, kad stipri įmonės kultūra ir efektyvus komandinis darbas yra labai svarbūs siekiant organizacijos tikslų. Siekdama ugdyti šias savybes, įmonė kruopščiai suplanavo keletą komandos formavimo veiklų renginio metu. Šios veiklos skirtos darbuotojų bendravimo įgūdžiams gerinti, bendradarbiavimui skatinti ir pasitikėjimui tarp komandos narių ugdyti.
Remiantis „Deloitte“ tyrimu, organizacijos, kurios teikia pirmenybę komandos formavimo veiklai, patiria didesnį darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą, o tai lemia didesnį produktyvumą ir darbuotojų išlaikymą. „Yide“ dėmesys komandos formavimo veiklai atspindi jos įsipareigojimą kurti darnią darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir motyvuoti dėti visas pastangas.
Vienas iš pagrindinių šio renginio komandos formavimo užsiėmimų – bendras problemų sprendimo užsiėmimas. Komandos susiduria su sudėtingomis situacijomis ir turi rasti novatoriškus sprendimus per nustatytą laiką. Šis pratimas ne tik patikrina dalyvių problemų sprendimo įgūdžius, bet ir skatina juos dirbti kartu, naudojant skirtingas perspektyvas ir patirtį. Imituojant realaus gyvenimo verslo scenarijus, komandos mokosi kartu spręsti iššūkius ir tobulina sprendimų priėmimo įgūdžius.
Kita veikla, skirta komandiniam darbui stiprinti, yra pasitikėjimo stiprinimo pratimas. Pasitikėjimas yra veiksmingo komandinio darbo pagrindas, ir „Yide“ pripažįsta, kaip svarbu kurti ir puoselėti pasitikėjimą tarp darbuotojų. Atlikdami tokius pratimus kaip pasitikėjimo užrištomis akimis metimas ar virvių pratimai, dalyviai išmoksta pasikliauti savo komandos draugais, ugdydami pasitikėjimo ir draugiškumo jausmą. Tyrimai rodo, kad pasitikėjimo stiprinimo veikla gerina bendravimą, skatina bendradarbiavimą ir pagerina bendrą komandos darbą.
Komandos formavimo poveikis organizacijos sėkmei: sėkminga komandos formavimo veikla daro didelę įtaką organizacijos sėkmei. Kai darbuotojai gerai dirba kartu, komandoje yra didesnis sinergijos, kūrybiškumo ir inovacijų lygis.
Tai savo ruožtu lavina problemų sprendimo įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti prie dinamiškos verslo aplinkos. Meredith Belbin, daktarė, pirmaujanti komandos dinamikos ekspertė, teigė: „Veiksmingo komandinio darbo skatinimas yra labai svarbus organizacijoms, kurios tikisi ilgalaikės sėkmės. Komandos formavimo veikla atlieka svarbų vaidmenį užtikrinant, kad asmenys galėtų užmegzti veiksmingus darbo santykius, o bendradarbiavimas vaidina gyvybiškai svarbų vaidmenį siekiant bendrų tikslų.“ Tai pabrėžia „Yide“ komandos formavimo veiklos, kaip katalizatoriaus, skatinančio didesnį produktyvumą ir ilgalaikį augimą, svarbą visoje įmonėje.
Artėjantys „Yide“ komandos formavimo užsiėmimai, skirti vienybei ir bendradarbiavimui, rodo įmonės įsipareigojimą puoselėti darnią ir į ateitį orientuotą darbo kultūrą. Apsilankę buvusioje Liang Qichao rezidencijoje ir Chenpi kaime bei įsitraukdami į kultūros tyrinėjimus, darbuotojai geriau supranta vienybės svarbą kuriant geresnę ateitį. Be to, renginio metu buvo surengta daug komandos formavimo užsiėmimų, kuriais siekiama pagerinti darbuotojų bendravimą, bendradarbiavimą ir pasitikėjimą, taip stiprinant bendrą „Yide“ įmonės kultūrą ir komandinę dvasią.
Šis holistinis požiūris ne tik pagerina darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą, bet ir pagerina organizacijos veiklą, galiausiai atverdamas duris naujoms galimybėms ir precedento neturinčiai sėkmei. Yide atsidavimas vienybei ir bendradarbiavimui įkvėpė organizacijas visame pasaulyje investuoti į panašias iniciatyvas ir pripažinti komandinio darbo galią kaip galingą jėgą, skatinančią įmones siekti šviesesnės ateities.
Įrašo laikas: 2023 m. lapkričio 23 d.
