ယနေ့ခေတ်တွင် လျင်မြန်သော ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော စီးပွားရေးလောကတွင် အဖွဲ့၀င်များအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ခိုင်မာစွာမွေးမြူခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အောင်မြင်မှုအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ ဤလိုအပ်ချက်ကို အသိအမှတ်ပြုသောအားဖြင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု-ပထမကုမ္ပဏီ Yide သည် "ပိုမိုကောင်းမွန်သောအနာဂတ်ကိုဖန်တီးရန် စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါ" ဟူသောဆောင်ပုဒ်ဖြင့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးအသင်းတည်ဆောက်ရေးပွဲတစ်ခုကို ကျင်းပခဲ့သည်။ ဤဆောင်းပါးသည် Liang Qichao ၏ ယခင်နေထိုင်ရာနှင့် Jiangmen၊ Xinhui ရှိ Chenpi ရွာသို့ အလည်အပတ်သွားရောက်ခြင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ စူးစမ်းလေ့လာရေးကဏ္ဍများကို အဓိကထား၍ ဤအဖြစ်အပျက်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ထည့်သွင်းဖော်ပြထားသည်။ ထို့အပြင်၊ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ရန် အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများ၏ အရေးပါမှုကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။
ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ စူးစမ်းရှာဖွေခြင်းသည် စည်းလုံးမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသည်- Yide ၏ ရှေ့သို့တွေးခေါ်မှုသည် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများထက် ကျော်လွန်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ နယ်ပယ်များကို ကျယ်ပြန့်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများကို စိမ့်ဝင်စေသည်။ Liang Qichao ၏ယခင်နေထိုင်ရာသို့လည်ပတ်ခြင်းဖြင့်ပါဝင်သူများသည်ဤကျော်ကြားသောတရုတ်ပညာတတ်များ၏ဘဝနှင့်အမွေကိုထိုးထွင်းသိမြင်ရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ Liang Qichao သည် Qing မင်းဆက်နှောင်းပိုင်းတွင် သြဇာကြီးမားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လူတို့၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုစွမ်းအားသည် လူမှုရေးတိုးတက်မှု၏ စွမ်းအားဖြစ်သည်ဟု သူယုံကြည်သည်။ သူနေထိုင်ရာသည် သူ၏ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများအတွက် သက်ရှိထင်ရှားသက်သေဖြစ်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သောအနာဂတ်ကိုရရှိရန် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၏အရေးကြီးမှုကို သတိပေးချက်ဖြစ်သည်။
အဖွဲ့လိုက်တည်ဆောက်ခြင်း လှုပ်ရှားမှုများ- ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို အားကောင်းစေခြင်း- ခိုင်မာသောကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် အရေးကြီးကြောင်း Yide နားလည်ပါသည်။ ဤအရည်အသွေးများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် အခမ်းအနားအတွင်း အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို ဂရုတစိုက်စီစဉ်ထားပါသည်။ ဤလှုပ်ရှားမှုများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် အဖွဲ့၀င်များအကြား ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။
Deloitte ၏ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ အသင်းတည်ဆောက်ရေး လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ဦးစားပေးသော အဖွဲ့အစည်းများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုတို့ကို ပိုမိုမြင့်မားလာစေပြီး ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုကို တိုးမြင့်လာစေပါသည်။ Yide ၏ အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများအပေါ် အလေးပေးမှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ တန်ဖိုးထားမှုနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ကို ခံစားရသည့် စည်းလုံးညီညွှတ်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ၎င်း၏ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။
ဤပွဲအတွက် စီစဉ်ထားသော အဓိကကျသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများထဲမှ တစ်ခုသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့များသည် စိန်ခေါ်မှုအခြေအနေများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရပြီး သတ်မှတ်အချိန်ကန့်သတ်ချက်အတွင်း ဆန်းသစ်သောအဖြေများကို ရှာဖွေရန်တာဝန်ရှိသည်။ ဤလေ့ကျင့်ခန်းသည် ပါဝင်သူများ၏ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို စမ်းသပ်ရုံသာမက မတူညီသော ရှုထောင့်များနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးပြု၍ အတူတကွလုပ်ဆောင်ရန် အားပေးပါသည်။ လက်တွေ့ဘဝတွင် လုပ်ငန်းအခြေအနေများကို အတုယူခြင်းဖြင့် အဖွဲ့များသည် စိန်ခေါ်မှုများကို အတူတကွကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် သင်ယူကြသည်။
အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော နောက်ထပ်လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုမှာ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းဖြစ်သည်။ ယုံကြည်မှုသည် ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်ပြီး Yide သည် ဝန်ထမ်းများအကြား ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၏အရေးကြီးမှုကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ မျက်မမြင်ယုံကြည်မှုအစက်အပြောက်များ သို့မဟုတ် ကြိုးသိုင်းလေ့ကျင့်ခန်းများကဲ့သို့သော လေ့ကျင့်ခန်းများဖြင့် ပါဝင်သူများသည် ၎င်းတို့၏အသင်းဖော်များအပေါ် အားကိုးရန် သင်ယူကြပြီး ယုံကြည်မှုနှင့် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုကို တိုးပွားစေသည်။ သုတေသနပြုချက်များအရ ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်း လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဆက်သွယ်ရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ကာ အဖွဲ့တစ်ခုလုံး၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှုအပေါ် အသင်းအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှု- အောင်မြင်သောအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းလုပ်ဆောင်မှုများသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အောင်မြင်မှုအပေါ် သိသာထင်ရှားသောသက်ရောက်မှုရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများအတူတကွ ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်သောအခါ၊ အဖွဲ့အတွင်း ပေါင်းစပ်ပါဝင်မှု၊ တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု အဆင့်အတန်းမြင့်မားလာပါသည်။
၎င်းသည် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်နှင့် တက်ကြွသောစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို တိုးမြင့်စေသည်။ အဖွဲ့၏ဒိုင်းနမစ်ဆိုင်ရာ ထိပ်တန်းကျွမ်းကျင်သူ Meredith Belbin မှ Ph.D. က "ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုကို မွေးမြူခြင်းသည် ရေရှည်အောင်မြင်ရန်မျှော်လင့်သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက် အရေးကြီးပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီသည် ထိရောက်သောလုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်နိုင်စေရန်နှင့် ဘုံရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်အတွက် အရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ပါသည်။" ယင်းက Yide ၏ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားနှင့် ရေရှည်တိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေသည့် အထောက်အကူတစ်ခုအဖြစ် Yide ၏ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးတွင် အဖွဲ့တည်ဆောက်မှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများ၏ အရေးပါမှုကို မီးမောင်းထိုးပြသည်။
Yide ၏ လာမည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးတွင် စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်ခြင်းသည် စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ရှေ့သို့တွေးခေါ်နိုင်သော အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူရန် ကုမ္ပဏီ၏ကတိကဝတ်ကို သရုပ်ပြပါသည်။ Liang Qichao ၏ယခင်နေထိုင်ရာနှင့် Chenpi ရွာသို့သွားရောက်ကာ ယဉ်ကျေးမှုရှာဖွေရေးတွင် ပေါင်းစည်းခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအနာဂတ်ကိုဖန်တီးရန် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၏အရေးပါမှုကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်လာကြသည်။ ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်းများအကြား ဆက်သွယ်မှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်၍ Yide ၏ ကော်ပိုရိတ် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အသင်းအဖွဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ပွဲတစ်လျှောက်တွင် အသင်းတည်ဆောက်မှု လှုပ်ရှားမှုအများအပြားကို စီစဉ်ခဲ့ပါသည်။
ဤအလုံးစုံသောချဉ်းကပ်မှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုကို တိုးတက်စေရုံသာမက အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးကာ နောက်ဆုံးတွင် အခွင့်အလမ်းသစ်များနှင့် မကြုံစဖူးအောင်မြင်မှုများအတွက် တံခါးဖွင့်ပေးပါသည်။ Yide ၏ စည်းလုံးမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အပ်နှံမှုသည် အလားတူ အစပျိုးမှုများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အဖွဲ့အစည်းများအား လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ကုမ္ပဏီများကို ပိုမိုတောက်ပသောအနာဂတ်သို့ တွန်းပို့ရာတွင် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ စွမ်းအားကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- နိုဝင်ဘာ-၂၃-၂၀၂၃
