Sa mabilis at mapagkumpitensyang mundo ng negosyo ngayon, ang paglinang ng isang malakas na pakiramdam ng pagkakaisa at pakikipagtulungan sa mga miyembro ng koponan ay kritikal sa tagumpay ng anumang organisasyon. Dahil sa pagkilala sa pangangailangang ito, nag-organisa si Yide, isang innovation-first company, ng isang company-wide team-building event na may temang "Magkaisa at magtulungan para lumikha ng mas magandang kinabukasan." Sinisiyasat ng artikulong ito ang mga detalye ng kaganapang ito, na tumutuon sa mga aspeto ng paggalugad ng kultura ng pagbisita sa dating tirahan ni Liang Qichao at Chenpi Village sa Xinhui, Jiangmen. Bukod pa rito, itinatampok nito ang kahalagahan ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat upang mapahusay ang kultura ng korporasyon at pagtutulungan ng magkakasama.
Ang paggalugad sa kultura ay nagbibigay inspirasyon sa pagkakaisa: Ang pasulong na pag-iisip ni Yide ay lumalampas sa pang-araw-araw na operasyon at tumatagos sa mga aktibidad ng pagbuo ng pangkat na idinisenyo upang palawakin ang abot-tanaw ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng pagbisita sa dating tirahan ng Liang Qichao, nagkakaroon ng pagkakataon ang mga kalahok na magkaroon ng insight sa buhay at legacy nitong sikat na intelektwal na Tsino. Si Liang Qichao ay gumawa ng isang maimpluwensyang kontribusyon sa huling bahagi ng Dinastiyang Qing. Naniniwala siya na ang kapangyarihan ng pagkakaisa ng mga tao ay ang kapangyarihan ng pag-unlad ng lipunan. Ang kanyang paninirahan ay isang buhay na testamento sa kanyang mga ideya at isang paalala ng kahalagahan ng pagkakaisa sa pagkamit ng magandang kinabukasan.
Mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat: Pagpapalakas ng kultura ng korporasyon at pagtutulungan ng magkakasama: Nauunawaan ni Yide na ang isang malakas na kultura ng korporasyon at epektibong pagtutulungan ng magkakasama ay mahalaga sa pagkamit ng mga layunin ng organisasyon. Upang linangin ang mga katangiang ito, ang kumpanya ay maingat na nagplano ng isang serye ng mga aktibidad sa pagbuo ng koponan sa panahon ng kaganapan. Ang mga aktibidad na ito ay idinisenyo upang mapahusay ang mga kasanayan sa komunikasyon ng mga empleyado, itaguyod ang pakikipagtulungan, at bumuo ng tiwala sa mga miyembro ng koponan.
Ayon sa isang pag-aaral ni Deloitte, ang mga organisasyon na nagbibigay-priyoridad sa mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay nakakaranas ng mas mataas na antas ng pakikipag-ugnayan at kasiyahan ng empleyado, na humahantong sa pagtaas ng produktibidad at pagpapanatili. Ang pagbibigay-diin ni Yide sa mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay sumasalamin sa pangako nito sa paglikha ng isang magkakaugnay na kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga empleyado ay nakadarama ng pagpapahalaga at motibasyon na ibigay ang kanilang pinakamahusay na pagsisikap.
Ang isa sa mga pangunahing aktibidad sa pagbuo ng pangkat na binalak para sa kaganapang ito ay isang collaborative na aktibidad sa paglutas ng problema. Ang mga koponan ay nahaharap sa mga mapanghamong sitwasyon at naatasang maghanap ng mga makabagong solusyon sa loob ng itinakdang limitasyon sa oras. Ang pagsasanay na ito ay hindi lamang sumusubok sa mga kakayahan ng mga kalahok sa paglutas ng problema ngunit hinihikayat din silang magtulungan gamit ang iba't ibang pananaw at kadalubhasaan. Sa pamamagitan ng pagtulad sa totoong buhay na mga sitwasyon sa negosyo, natututo ang mga team na harapin ang mga hamon nang sama-sama at hasain ang mga kasanayan sa paggawa ng desisyon.
Ang isa pang aktibidad na idinisenyo upang mapahusay ang pagtutulungan ng magkakasama ay isang pagsasanay sa pagbuo ng tiwala. Ang tiwala ay ang pundasyon ng epektibong pagtutulungan ng magkakasama at kinikilala ni Yide ang kahalagahan ng pagtatatag at paglinang ng tiwala sa mga empleyado. Sa pamamagitan ng mga pagsasanay tulad ng blindfold trust drops o rope drills, natututo ang mga kalahok na umasa sa kanilang mga kasamahan sa koponan, na nagkakaroon ng pakiramdam ng tiwala at pakikipagkaibigan. Ipinapakita ng pananaliksik na ang mga aktibidad sa pagbuo ng tiwala ay nagpapabuti sa komunikasyon, nagpapatibay ng pakikipagtulungan, at nagpapabuti sa pangkalahatang pagganap ng koponan.
Ang epekto ng pagbuo ng koponan sa tagumpay ng organisasyon: Ang mga matagumpay na aktibidad ng pagbuo ng pangkat ay may malaking epekto sa tagumpay ng isang organisasyon. Kapag mahusay na nagtutulungan ang mga empleyado, mayroong mas mataas na antas ng synergy, pagkamalikhain, at pagbabago sa loob ng koponan.
Ito naman ay nagpapahusay ng mga kasanayan sa paglutas ng problema at ang kakayahang umangkop sa mga dynamic na kapaligiran ng negosyo. Meredith Belbin, Ph.D., isang nangungunang eksperto sa team dynamics, ay nagsabi: "Ang pagpapaunlad ng epektibong pagtutulungan ng magkakasama ay kritikal para sa mga organisasyong umaasa na makamit ang pangmatagalang tagumpay. Ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay may mahalagang papel sa pagtiyak na ang mga indibidwal ay makakabuo ng epektibong mga relasyon sa pagtatrabaho at ang Pakikipagtulungan ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagkamit ng mga karaniwang layunin. Mga Layunin." Itinatampok nito ang kahalagahan ng mga aktibidad ng pagbuo ng pangkat sa buong kumpanya ni Yide bilang isang katalista para sa pagtaas ng produktibidad at pangmatagalang paglago.
Ang paparating na mga aktibidad ng pagbuo ng koponan sa buong kumpanya ni Yide na nakasentro sa pagkakaisa at pakikipagtulungan ay nagpapakita ng pangako ng kumpanya sa pagpapaunlad ng isang magkakaugnay at mapagpatuloy na kultura ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagbisita sa dating tirahan ni Liang Qichao at Chenpi Village at pagsasama sa cultural exploration, ang mga empleyado ay may mas malalim na pag-unawa sa kahalagahan ng pagkakaisa upang lumikha ng mas magandang kinabukasan. Bilang karagdagan, ang isang malaking bilang ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ay inayos sa buong kaganapan, na naglalayong pahusayin ang komunikasyon, pakikipagtulungan at pagtitiwala sa mga empleyado, sa gayon ay palakasin ang pangkalahatang kultura ng kumpanya at espiritu ng pangkat ni Yide.
Ang holistic na diskarte na ito ay hindi lamang nagpapabuti sa pakikipag-ugnayan at kasiyahan ng empleyado, ngunit pinapabuti din ang pagganap ng organisasyon, sa huli ay nagbubukas ng pinto sa mga bagong pagkakataon at hindi pa nagagawang tagumpay. Ang dedikasyon ni Yide sa pagkakaisa at pakikipagtulungan ay nagbigay inspirasyon sa mga organisasyon sa buong mundo na mamuhunan sa mga katulad na inisyatiba at kilalanin ang kapangyarihan ng pagtutulungan ng magkakasama bilang isang malakas na puwersa sa pagtutulak sa mga kumpanya sa isang mas maliwanag na hinaharap.
Oras ng post: Nob-23-2023
