Bugungi tez sur'atda, raqobatbardosh biznes dunyosida jamoa a'zolari o'rtasida kuchli birlik va hamkorlik tuyg'usini tarbiyalash har qanday tashkilot muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Ushbu ehtiyojni tan olgan holda, innovatsion birinchi kompaniya bo'lgan Yide "Yaxshi kelajakni yaratish uchun birlashing va hamkorlik qiling" mavzusida kompaniya miqyosida jamoani shakllantirish tadbirini tashkil qildi. Ushbu maqola Liang Qichaoning sobiq qarorgohi va Szyanmendagi Sinxuy shahridagi Chenpi qishlog'iga tashrif buyurishning madaniy kashfiyot jihatlariga e'tibor qaratib, ushbu voqea tafsilotlarini o'rganadi. Bundan tashqari, u korporativ madaniyat va jamoaviy ishlashni yaxshilash uchun jamoani shakllantirish faoliyati muhimligini ta'kidlaydi.
Madaniy izlanishlar birdamlikni ilhomlantiradi: Yidening istiqbolli fikrlashi kundalik operatsiyalardan tashqariga chiqadi va xodimlarning dunyoqarashini kengaytirishga qaratilgan jamoaviy faoliyatni qamrab oladi. Liang Qichaoning sobiq qarorgohiga tashrif buyurib, ishtirokchilar ushbu mashhur xitoylik ziyolining hayoti va merosi bilan tanishish imkoniyatiga ega bo'ladilar. Liang Qichao Qing sulolasining oxirida ta'sirli hissa qo'shgan. U xalq birligining kuchi ijtimoiy taraqqiyotning kuchi deb hisoblagan. Uning qarorgohi uning g‘oyalarining jonli dalilidir va yaxshi kelajakka erishishda birlik muhimligini eslatib turadi.
Jamoa qurish faoliyati: korporativ madaniyat va jamoaviy ish faoliyatini kuchaytirish: Yide kuchli korporativ madaniyat va samarali jamoaviy ish tashkiliy maqsadlarga erishishda muhim ahamiyatga ega ekanligini tushunadi. Ushbu fazilatlarni rivojlantirish uchun kompaniya tadbir davomida jamoani shakllantirish bo'yicha bir qator tadbirlarni puxta rejalashtirgan. Ushbu tadbirlar xodimlarning muloqot ko'nikmalarini oshirish, hamkorlikni rivojlantirish va jamoa a'zolari o'rtasida ishonchni mustahkamlash uchun mo'ljallangan.
Deloitte tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, jamoaviy faoliyatga ustuvor ahamiyat beradigan tashkilotlar xodimlarning yuqori darajadagi faolligini va qoniqishini boshdan kechirishadi, bu esa samaradorlikni oshirish va ushlab turishga olib keladi. Yidening jamoaviy faoliyatga alohida e'tibor qaratilishi, xodimlar o'zlarini qadrli deb his qiladigan va qo'llaridan kelganicha harakat qilishga undaydigan yaxlit ish muhitini yaratishga sodiqligini aks ettiradi.
Ushbu tadbir uchun rejalashtirilgan jamoani shakllantirishning asosiy tadbirlaridan biri hamkorlikda muammolarni hal qilish faoliyatidir. Jamoalar qiyin vaziyatlarga duch kelishadi va ularga belgilangan muddat ichida innovatsion yechimlarni topish vazifasi yuklatilgan. Ushbu mashq nafaqat ishtirokchilarning muammoni hal qilish ko'nikmalarini sinab ko'radi, balki ularni turli nuqtai nazar va tajribalardan foydalangan holda birgalikda ishlashga undaydi. Haqiqiy biznes stsenariylarini taqlid qilish orqali jamoalar muammolarni birgalikda yengishni va qaror qabul qilish ko'nikmalarini oshirishni o'rganadilar.
Jamoa ishini yaxshilash uchun mo'ljallangan yana bir faoliyat - bu ishonchni mustahkamlash mashqlari. Ishonch samarali jamoaviy ishning asosidir va Yide xodimlar o'rtasida ishonchni o'rnatish va rivojlantirish muhimligini tan oladi. Ko'r-ko'rona ishonch tomchilari yoki arqon bilan mashq qilish kabi mashqlar orqali ishtirokchilar jamoadoshlariga ishonishni o'rganadilar, ishonch va do'stlik tuyg'usini rivojlantiradilar. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ishonchni mustahkamlash faoliyati muloqotni yaxshilaydi, hamkorlikni rivojlantiradi va jamoaning umumiy ish faoliyatini yaxshilaydi.
Jamoa qurishning tashkilot muvaffaqiyatiga ta'siri: Muvaffaqiyatli jamoa qurish faoliyati tashkilot muvaffaqiyatiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Xodimlar birgalikda yaxshi ishlasa, jamoada yuqori darajadagi sinergiya, ijodkorlik va innovatsiyalar mavjud.
Bu, o'z navbatida, muammolarni hal qilish ko'nikmalarini va dinamik biznes muhitiga moslashish qobiliyatini oshiradi. Meredit Belbin, jamoa dinamikasi bo‘yicha yetakchi ekspert, shunday dedi: "Uzoq muddatli muvaffaqiyatga erishish umidida bo‘lgan tashkilotlar uchun samarali jamoaviy mehnatni rivojlantirish muhim ahamiyatga ega. Jamoa tuzish faoliyati shaxslarning samarali ish munosabatlarini o‘rnatishini ta’minlashda muhim rol o‘ynaydi va hamkorlik umumiy maqsadlarga erishishda muhim rol o‘ynaydi. Maqsadlar”. Bu Yide kompaniyasining kompaniya miqyosida jamoa tuzish faoliyatining mahsuldorlikni oshirish va uzoq muddatli o'sish uchun katalizator sifatida muhimligini ta'kidlaydi.
Yide kompaniyasining birdamlik va hamkorlikka asoslangan kompaniya miqyosida bo'lajak jamoa tuzish faoliyati kompaniyaning yaxlit va istiqbolli ish madaniyatini rivojlantirishga sodiqligini ko'rsatadi. Liang Qichaoning sobiq qarorgohi va Chenpi qishlog'iga tashrif buyurib, madaniy tadqiqotlarga qo'shilish orqali xodimlar yaxshiroq kelajak yaratish uchun birlik muhimligini chuqurroq tushunishadi. Bundan tashqari, tadbir davomida xodimlar o'rtasida muloqot, hamkorlik va ishonchni kuchaytirish, shu orqali Yidening umumiy korporativ madaniyati va jamoaviy ruhini mustahkamlashga qaratilgan ko'plab jamoa qurish tadbirlari tashkil etildi.
Bunday yaxlit yondashuv nafaqat xodimlarning faolligini va qoniqishini yaxshilaydi, balki tashkilot faoliyatini yaxshilaydi, natijada yangi imkoniyatlar va misli ko'rilmagan muvaffaqiyatlar uchun eshik ochadi. Yidening birdamlik va hamkorlikka sodiqligi butun dunyo boʻylab tashkilotlarni shu kabi tashabbuslarga sarmoya kiritishga va jamoaviy ishning kuchini kompaniyalarni yorqin kelajak sari olgʻa suruvchi qudratli kuch sifatida tan olishga ilhomlantirdi.
Yuborilgan vaqt: 23-noyabr-2023
