אין היינטיקן שנעל-גייענדיקן, קאנקורענטן געשעפט וועלט, איז קולטיווירן א שטארק געפיל פון אייניקייט און קאלאבאראציע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער קריטיש צום הצלחה פון יעדער אָרגאַניזאַציע. אנערקענענדיק דעם נויט, האט יידע, אן אינאָוואַציע-ערשטע פירמע, ארגאניזירט א פירמע-ברייטן מאַנשאַפֿט-בויען געשעעניש מיט דער טעמע פון "פאַראייניקט זיך און קאלאבארירט צו שאַפֿן א בעסערע צוקונפט." דער אַרטיקל גייט אריין אין די פרטים פון דעם געשעעניש, פאָקוסירנדיק אויף די קולטורעלע אויספאָרשונג אַספּעקטן פון באַזוכן ליאַנג טשיטשאַאָ'ס פריערדיקן רעזידענץ און טשענפּי דאָרף אין קסינהוי, דזשיאַנגמען. דערצו, אונטערשטרייכט עס די וויכטיקייט פון מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן צו פֿאַרבעסערן קאָרפּאָראַטיווע קולטור און מאַנשאַפֿט-אַרבעט.
קולטורעלע אויספארשונג אינספּירירט אייניקייט: יידע'ס פאראויס-טראכטנדיקע געדאנקען גייען ווייטער ווי טעגלעכע אפעראציעס און דורכדרינגט מאַנשאַפֿט-בויענדיקע אקטיוויטעטן וואָס זענען דיזיינד צו פארברייטערן די האריזאנטן פון די ארבייטער. דורך באַזוכן די פריערדיקע רעזידענץ פון ליאַנג טשיטשאַאָ, האָבן די באַטייליקטע די געלעגנהייט צו באַקומען אַן איינבליק אין דעם לעבן און ירושה פון דעם באַרימטן כינעזישן אינטעלעקטועל. ליאַנג טשיטשאַאָ האָט געמאַכט אַן איינפלוסרייכן ביישטייער אין דער שפּעטער טשינג דינאַסטיע. ער האָט געגלייבט אַז די מאַכט פון מענטשנס אייניקייט איז די מאַכט פון סאציאלן פּראָגרעס. זיין רעזידענץ איז אַ לעבעדיקער עדות צו זיינע געדאנקען און אַ דערמאָנונג פון דער וויכטיקייט פון אייניקייט אין דערגרייכן אַ בעסערע צוקונפט.
מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן: פֿאַרשטאַרקן פֿירמע קולטור און מאַנשאַפֿט-אַרבעט: יידע פֿאַרשטייט אַז אַ שטאַרקע פֿירמע קולטור און עפֿעקטיווע מאַנשאַפֿט-אַרבעט זענען קריטיש וויכטיק צו דערגרייכן אָרגאַניזאַציאָנעלע צילן. כּדי צו קולטיווירן די קוואַליטעטן, האָט די פֿירמע קערפֿול פּלאַנירט אַ סעריע פֿון מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן בעת דעם געשעעניש. די אַקטיוויטעטן זענען דיזיינד צו פֿאַרבעסערן די קאָמוניקאַציע סקילז פֿון די אַרבעטער, העכערן קאָלאַבאָראַציע, און בויען צוטרוי צווישן די מאַנשאַפֿט מיטגלידער.
לויט א שטודיע פון דעלויט, ארגאניזאציעס וואס שטעלן פריאריטעט פאר טימ-בויען אקטיוויטעטן דערפארן העכערע לעוועלס פון ארבייטער באטייליגונג און צופרידנקייט, וואס פירט צו פארגרעסערטע פראדוקטיוויטעט און באהאלטונג. יידי'ס דגוש אויף טימ-בויען אקטיוויטעטן שפיגלט אפ איר איבערגעגעבנקייט צו שאפן א צוזאמענהענגיקע ארבעטס סביבה וואו ארבייטער פילן זיך געשעצט און מאטיווירט צו געבן זייער בעסטע מי.
איינע פון די וויכטיגסטע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן וואָס זענען געפּלאַנט פֿאַר דעם געשעעניש איז אַ קאָלאַבאָראַטיווע פּראָבלעם-לייזונג אַקטיוויטעט. טימז שטייען פֿאַר שווערע סיטואַציעס און האָבן די אויפֿגאַבע צו געפֿינען כידעשע לייזונגען אין אַ באַשטימטער צייט-לימיט. די געניטונג ניט נאָר פּרובירט די פּראָבלעם-לייזונג סקילז פֿון די באַטייליקטע, נאָר אויך דערמוטיקט זיי צו אַרבעטן צוזאַמען ניצנדיק פֿאַרשידענע פּערספּעקטיוון און עקספּערטיז. דורך סימולירן פאַקטישע געשעפֿט סצענאַרן, לערנען טימז זיך צו באַקעמפֿן שוועריקייטן צוזאַמען און פֿאַרבעסערן זייערע באַשלוס-מאַכן סקילז.
נאך א טעטיקייט וואס איז געמאכט צו פארבעסערן צוזאמענארבעט איז א צוטרוי-בויענדע געניטונג. צוטרוי איז דער ווינקלשטיין פון עפעקטיווער צוזאמענארבעט און יידע אנערקענט די וויכטיקייט פון אויפשטעלן און קולטיווירן צוטרוי צווישן ארבייטער. דורך געניטונגען ווי למשל בלינד-פארבונדענע צוטרוי-דראפס אדער שטריק-דרילס, לערנען זיך די באטייליקטע צו פארלאזן זיך אויף זייערע חברים, אנטוויקלנדיג א געפיל פון צוטרוי און קאמעראדערי. פארשונג ווייזט אז צוטרוי-בויענדע טעטיקייטן פארבעסערן קאמוניקאציע, פארשטארקן קאלאבאראציע, און פארבעסערן די אלגעמיינע מאַנשאַפֿט-פארשטעלונג.
דער איינפלוס פון מאַנשאַפֿט-בויען אויף אָרגאַניזאַציאָנעלן ערפאָלג: ערפאָלגרײַכע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן האָבן אַ באַדײַטנדיקן איינפלוס אויף דעם ערפאָלג פֿון אַן אָרגאַניזאַציע. ווען עמפּלוייז אַרבעטן גוט צוזאַמען, איז דאָ אַ העכערער גראַד פֿון סינערגיע, שעפֿערישקייט און כידעש אין דער מאַנשאַפֿט.
דאָס פֿאַרבעסערט פּראָבלעם-לייזונג סקילז און די מעגלעכקייט זיך צופּאַסן צו דינאַמישע געשעפֿט סביבות. מערידאַט בעלבין, ד"ר, אַ פֿירנדיקע עקספּערט אויף מאַנשאַפֿט דינאַמיק, האָט געזאָגט: "פֿאַרשטאַרקן עפֿעקטיווע מאַנשאַפֿט-אַרבעט איז קריטיש פֿאַר אָרגאַניזאַציעס וואָס האָפן צו דערגרייכן לאַנג-טערמין הצלחה. מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן שפּילן אַ וויכטיקע ראָלע אין ענשורינג אַז יחידים קענען בויען עפֿעקטיווע אַרבעט באַציִונגען און קאָלאַבאָראַציע שפּילט אַ וויכטיקע ראָלע אין דערגרייכן געמיינזאַמע צילן. צילן." דאָס אונטערשטרייכט די וויכטיקייט פֿון יידע'ס פֿירמע-ברייטע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן ווי אַ קאַטאַליזאַטאָר פֿאַר געוואקסענע פּראָדוקטיוויטעט און לאַנג-טערמין וווּקס.
יידי'ס קומענדיגע פירמע-ברייטע מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן, צענטרירט אויף אייניקייט און מיטאַרבעט, ווײַזן די פירמע'ס היסכייַוועס צו פאָסטערן אַ קאָוכיסיוו און פאָרויס-טראַכטנדיק אַרבעט קולטור. דורך באַזוכן ליאַנג טשיטשאַאָ'ס פריערדיקע רעזידענץ און טשענפּי דאָרף און זיך אינטעגרירן אין קולטורעלער אויספאָרשונג, האָבן עמפּלוייז אַ טיפערן פארשטאנד פון דער וויכטיקייט פון אייניקייט צו שאַפֿן אַ בעסערע צוקונפֿט. אין דערצו, אַ גרויסע צאָל מאַנשאַפֿט-בויען אַקטיוויטעטן זענען אָרגאַניזירט געוואָרן איבער דעם געשעעניש, מיטן ציל צו פֿאַרבעסערן קאָמוניקאַציע, מיטאַרבעט און צוטרוי צווישן עמפּלוייז, דערמיט פארשטארקן יידי'ס אַלגעמיינע קאָרפּאָראַטיווע קולטור און מאַנשאַפֿט גייסט.
די גאַנצע צוגאַנג ניט נאָר פֿאַרבעסערט די באַטייליקונג און צופֿרידנקייט פֿון אַרבעטער, נאָר אויך פֿאַרבעסערט די אָרגאַניזאַציאָנעלע פאָרשטעלונג, וואָס עפֿנט לעצטנס די טיר צו נײַע געלעגנהייטן און אומגעזעענעם הצלחה. יידעס איבערגעגעבנקייט צו אייניקייט און מיטאַרבעט האָט אינספּירירט אָרגאַניזאַציעס אַרום דער וועלט צו אינוועסטירן אין ענלעכע איניציאַטיוון און דערקענען די מאַכט פֿון צוזאַמענאַרבעט ווי אַ שטאַרקע קראַפֿט אין שטופּן פֿירמעס צו אַ בעסערער צוקונפֿט.
פּאָסט צייט: 23סטן נאוועמבער 2023
